Офіційний веб-сайт Міністерства
| №
з/п |
Зміст заходу | Термін виконання | Відповідальні виконавці, співвиконавці | Очікуваний результат (за необхідності) |
Спосіб контролю, відмітка про виконання |
| 1. | Проведення підсумкового узагальнення стану виконання Плану роботи Сектору з питань запобігання та виявлення корупції Міністерства розвитку громад та територій України (далі – Сектор) щодо запобігання і виявлення корупції на 2019 рік | до 1 лютого | Працівники Сектору | Звіт про виконання плану роботи Сектору щодо запобігання і виявлення корупції на 2019 рік складено та затверджено керівництвом Мінрегіону | |
| 2. | Подання до Національного агентства з питань запобігання корупції (далі – Національне агентство) інформації щодо діяльності Сектору | щопівроку | Працівники Сектору | Інформацію надано
|
|
| 3. | Подання до Національного агентства інформації, необхідної для підготовки національної доповіді щодо реалізації засад антикорупційної політики, відповідно до статті 20 Закону України «Про запобігання корупції» | до 15 лютого | Працівники Сектору | Інформацію надано
|
|
| 4. | Подання до Міністерства інформаційної політики інформації про стан виконання Плану заходів з реалізації Стратегії комунікацій у сфері запобігання та протидії корупції на 2019 рік для узагальнення | до 15 лютого | Завідувач Сектору | Інформацію про стан виконання плану заходів подано до Міністерства інформаційної політики
|
|
| 5. | Організація роботи з оцінки корупційних ризиків у діяльності Мінрегіону, підготовка заходів щодо їх усунення, внесення Міністру відповідних пропозицій | I квартал (березень) |
Працівники Сектору | Зміни до наказу Мінрегіону від 21.06.2019 №138 «Про затвердження Звіту за результатами оцінки корупційних ризиків у діяльності Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України» внесено | |
| 6. | Розроблення та внесення змін до Антикорупційної програми Мінрегіону на 2019-2020 роки, затвердженої наказом Мінрегіону від 21.06.2019 №139 | I квартал (березень) |
Працівники Сектору | Зміни до наказу Мінрегіону внесено | |
| 7. | Забезпечення роботи Комісії з оцінки корупційних ризиків та моніторингу виконання антикорупційної програми Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі – Комісія) | протягом року | Завідувач Сектору
|
Документи, необхідні для забезпечення роботи Комісії складено | |
| 8. | Консультування працівників апарату Мінрегіону з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства | у разі звернення | Працівники Сектору | Кількість працівників, які зверталися за наданням роз’яснень/консультацій | |
| 9. | Ведення обліку звернень працівників Мінрегіону щодо отриманням роз’яснень/консультацій щодо застосування антикорупційного законодавства | протягом року | Працівники Сектору | 100% звернень щодо отримання роз’яснень/консультацій внесено до відповідного журналу | |
| 10. | Вжиття заходів з виявлення конфлікту інтересів та сприяння його врегулюванню, інформування керівництва Мінрегіону та Національного агентства про виявлення конфлікту інтересів та заходи, що вжиті для його врегулювання | постійно | Працівники Сектору | Заходи вжито, керівництво Мінрегіону та Національного агентства поінформовано | |
| 11. | Проведення перевірки факту подання суб’єктами декларування, які працють (працювали) або входять (входили) до складу утвореної в апараті Мінрегіону конкурсної комісії, декларації особи, упоноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (дала – декларація) | у строки встановлені чинним законодавством | Працівники Сектору | 1.Розроблено та затверджено наказ Мінрегіону «Про деякі питання, пов’язані з поданням декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2019 рік»; 2. Поінформовано суб’єктів декларування, які працють (працювали) в апараті Мінрегіону про обов’язок подання декларацій; 3. Доповідну записку про результати перевірки підготовлено та надано керівництву Мінрегіону. |
|
| 12. | Повідомлення НАЗК про випадки неподання чи несвоєчасного подання суб’єктами декларування декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави (далі – декларація), у визначеному законодавством порядку | протягом року | Завідувач Сектору | Підготовлено та надіслано до Національного агентства повідомлення про всі виявлені факти неподання чи несвоєчасного подання декларації | |
| 13. | Забезпечення попередження осіб, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, про зобов’язання наступного року після припинення діяльності подавати в установленому порядку декларацію | протягом року | Працівники Сектору | Кількість попереджених осіб | |
| 14. | Проведення інструктажів для новопризначених працівників апарату Мінрегіону та керівників державних підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону щодо ознайомлення з обмеженнями та заборонами, встановленими Законом України «Про запобігання корупції» | постійно | Працівники Сектору | 100% новопризначених працівників апарату Мінрегіону та керівників державних підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону охоплено інструктажем | |
| 15. | Розроблення та внесення змін до Порядку організації роботи з повідомленнями про корупцію, внесеними викривачами, в апараті Мінрегіону, затвердженого наказом Мінрегіону від 07.11.2018 №303, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 25.03.2019 за № 292/33263 | II квартал (червень) |
Працівники Сектору | Зміни до наказу внесено та зареєстровано в Мін’юсті | |
| 16. | Розгляд в межах повноважень повідомлень про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції», що надійшли до Мінрегіону | у терміни встановлені чинним законодавством | Працівники Сектору | Повідомлення про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» розглянуто відповідно до вимог Закону | |
| 17. | Розроблення та внесення змін до Правил етичної поведінки працівників апарату Мінрегіону, затвердженого наказом Мінрегіону від 12.09.2018 № 240, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.09.2018 № 1093/32545 | II квартал (червень) |
Працівники Сектору | Зміни до наказу внесено та зареєстровано в Мін’юсті | |
| 18. | Подання до Кабінету Міністрів України та розміщення на офіційному веб-сайті Мінрегіону звіту про здійснення заходів щодо запобігання корупції (розпорядження Кабінету Міністрів України від 05.10.2016-р № 803-р «Деякі питання запобігання корупції в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади») | до 9 березня до 9 червня до 9 вересня до 9 грудня |
Працівники Сектору | Звіт про здійснення зазначених заходів подано до Кабінету Міністрів України та опубліковано на офіційному веб-сайті Мінрегіону | |
| 19. | Розроблення (участь в розробленні) внутрівідомчих актів, доручень з питань запобігання корупції | у разі необхідності | Працівники Сектору | Кількість прийнятих актів (наказів, доручень тощо) | |
| 20. | Проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад в апараті Мінрегіону, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, перелік яких затверджується Національним агентством | у разі необхідності | Працівники Сектору | Кількість проведених спеціальних перевірок стосовно зазначених осіб | |
| 21. | Проведення внутрішнього погодження наказів Мінрегіону з основної діяльності, а також проектів наказів з кадрових питань щодо призначення (прийняття), переведення, звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників | протягом року | Завідувач Сектору
|
100% проектів наказів Мінрегіону опрацьовано | |
| 22. | Проведення прямої телефонної «Гарячої лінії» та особистого прийому громадян | за окремим графіком | Завідувач Сектору | Забезпечено функціонування телефонної «Гарячої лінії», підвищено довіру громадян та відкритість Мінрегіону | |
| 23. | Участь у проведенні в установленому порядку службового розслідування (перевірки), а також в дисциплінарних провадженнях в апараті Мінрегіону з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконання вимог Закону в інший спосіб | у разі необхідності за дорученням керівництва | Працівники Сектору | Кількість проведених службових розслідувань (перевірок), а також дисциплінарних проваджень, які стосувалися питань запобігання та виявлення корупції | |
| 24. | Участь у проведенні перевірок діяльності державних підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону, в частині дотримання вимог антикорупційного законодавства, відповідно до наказу Мінрегіону від 20.09.2019 № 218 «Про затвердження Порядку проведення Мінрегіоном перевірок діяльності державних підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону» | протягом року | Працівники Сектору | Кількість проведених перевірок в частині дотримання вимог антикорупційного законодавства | |
| 25. | Проведення навчальних заходів з питань запобігання корупції | протягом року за окремим графіком | Працівники Сектору | Навчальні заходи проведено згідно зі встановленим планом |
|
| 26. | Координація діяльності уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) з питань запобігання та виявлення корупції утворених (визначених) на підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери управління Мінрегіону, надання їм методичної та консультативної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства | постійно | Працівники Сектору | Кількість надісланих листів в рамках координації | |
| 27. | Інформування громадськості про здійснювані Сектором заходи щодо запобігання корупції через офіційний веб-сайті Мінрегіону (періодичне оновлення рубрики «Запобігання та протидія корупції») | постійно | Працівники Сектору | Кількість розміщених інформаційних матеріалів | |
| 28. | Проведення інформаційної кампанії присвяченої Міжнародному дню боротьби з корупцією | до 9 грудня | Працівники Сектору | Інформаційні заходи проведено | |
| 29. | Ведення обліку працівників апарату Міністерства, а також державних підприємств притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень | постійно | Завідувач Сектору | Кількість осіб, притягнутих у звітному періоді до відповідальності за корупційні, або пов’язані з корупцією правопорушення | |
| 30. | Розробка та подання на затвердження плану роботи Сектору з питань запобігання та виявлення корупції Міністерства розвитку громад та територій України щодо запобігання корупції на 2021 рік | до 15 грудня | Завідувач Сектору | План роботи затверджено керівництвом Мінрегіону |